年最终都会出现新的 我记得有一年，重点是提高
有些保持不变，例如四分卫保护足球和防守迫使失误。
但每抢断能力。 又一年，它处于快速进攻之中。 另一年，它将进攻集中在某个接球手身上。
当你有像“解决”这样简单的事情时，团队很容易理解需要什么并把 消费者电子邮件列表 注意力集中在它上面。 当它被认为很重要、被强调时，团队就会朝着这个共同目标努力。
想象一下，作为一名防守教练，每天都会听到迈克·麦卡锡谈论铲球。 如果您听说您将致力于此。 如果你是一名球员，你会做更多的抢断练习，查看更多的抢断录像，并且你的教练总是在你耳边提醒你抢断……你就会努力提高抢断能力。
最后的想法
您的第一目标是什么？
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也许你没有。 我认为对于生活中墨守成规的人来说，这是一个常见的错误。 他们没有什么可以集中注意力的。 他们没有为某事而努力。
我还认为人们有多个目标是很常见的。 你可以有多个目标，但对于每个目标，你都会稀释你的注意力和精力。
如果迈克尔·杰克逊想成为排名第一的流行歌星、排名第一的电影明星、排名第一的作家、排名第一的企业主、排名第一的舞者等，他可能不会实现其中任何一个。 他就太分散了。
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