群邑任命柯克·麦克唐纳 (Kirk McDonald) 为新任北美区首席执行官
WPP 旗下媒体投资集团群邑 (GroupM) 已任命柯克·麦克唐纳 (Kirk McDonald) 为其北美区新任首席执行官。他上任九个月前，蒂姆·卡斯特里 (Tim Castre) 离职，该职位空缺，公司全球首席执行官克里斯蒂安·尤尔 (Christian Juhl) 暂时担任该职位。 到目前为止，McDonald 一直担任Xandr 的首席执行官，这是他自 3 月份 Brian Lesser 离开公司以来一直担任的职位。此前，McDonald 曾担任营销自动化软件公司 PubMatic 的总裁，还曾在 Time Inc. Fortune|Money Group 和 CNET Networks 担任高级职位。 正如尤尔在一份声明中解释的那样，“柯克对市场有着独特的愿景，他在媒体、技术和营销方面拥有丰富的经验。我们正在寻找既具有媒体经验又能够领导该地区进行变革的人。柯克不仅两者兼备，而且他让广告更好地为人们服务的愿景与我们的愿景完全一致。” “Kirk McDonald 是一位杰出的人才，我们感谢他为 Xandr 带来的领导力。据AdWeek报道，Xandr 发言人表示：“我们期待 WhatsApp 号码列表 在柯克的新职位上与他合作。 ”对于那些希望通过促进商业活动和归属感来增加产品和服务销量的公司来说，激励和商业激励计划是一个关键工具。在忠诚度领域，我们不仅可以激励品牌的最终客户。其专业合作者——供应商、分销商、员工、商业团队和网络等——是最重要的受众之一，但往往被忽视。 在品牌与其员工、经销商、商业网络等之间建立联系，将在短期、中期和长期的生产力和盈利能力方面带来好处。
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毫无疑问，在品牌合作者（内部和外部）之间建立忠诚度是实现他们对产品或服务的承诺和参与的最重要任务之一。一支积极进取的员工、销售人员或分销商团队将向所有联系人和受众推荐该品牌，从而实现公司利润的质的飞跃。 如果我们要推出一项激励计划或计划，我们必须考虑到各个方面： – 机制 激励计划必须具有简单的机制。成为该计划的一部分不应该让用户付出额外的努力，因此我们必须避免障碍。 – 发布 我们将如何传达该计划的可用性？在每种情况下，通过最佳渠道进行发射的良好沟通至关重要。 – 培训 在沟通的同时，我们必须培训用户了解程序的特殊性，明确目标以及如何实现这些目标。
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