我发现培养这种信任的一个成功方法就是承认我不知道如何实施特定的 SEO 修复

rakibhasan32

或者即使我认为我知道，我还是会问：“您认为实施此修复的最佳方法是什么？您如何最有效地实施此更改或优化？”通常情况下，他们会有更好的方法进行这些网站更改，因为他们拥有网站后端的知识。
保持谦虚，表明你并非无所不知，你不会试图介入并告诉他们如何编写页面或如何修复它，这应该更多地是一种双方的沟通和信息交易。

2.向开发人员学习可以帮助你成为更强大的SEO

我向你保证。这是我在 Moz 工作最喜 印度尼西亚电话数据 欢的事情之一。我从这里的开发人员那里学到了很多东西。但同样，一些开发人员也从我和其他在这里工作的 SEO 同事那里学到了一些东西。这是一种共生的工作关系，开发人员希望编写出在搜索中表现良好的网站和页面。
我认为，表达和传达精心制作的网页的潜在价值是你工作的一部分。向他们展示，如果设置得当，或者考虑到 JavaScript 和 Google 抓取网页的不同方面，他们的代码和工作可以发挥多大的作用。
这就是真正高效的工作关系。要乐于向开发人员学习新知识。
3. 成为与你共事的开发人员的拥护者

了解他们想要实现的目标。如果您能以任何方式支持他们，或者在您的工作和正在取得进展的事情中考虑到这一点，那么这将是双赢的。
4. 创建工作流程/流程来关注开发变化并尽早发现问题

这是一个常见问题。很多人会问到如何创建这个工作流程或流程，以便您可以密切关注开发人员的更改。对于非常大的网站，这可能会变得很麻烦。密切关注可能影响 SEO 的更改可能很困难。



但是，如果你能与你合作的开发人员或开发团队进行这样的对话：管理这个问题的最佳方法是什么？你能将我添加到 GitHub 以便我可以查看正在推送的内容吗？无论这是什么，它都可以帮助创建你进行预防性 SEO 的空间。你要确保将来不会出现任何严重问题，并且从长远来看，这更易于管理。



5.与您的开发人员分享您的SEO成功——并感谢他们！

与开发人员分享您的 SEO 成功经验，尤其是当他们帮助您并可能提供更好的解决方案时。您绝对应该感谢他们，这是一个分享这些成功经验并继续发展这种工作关系的好机会。



6. 征求反馈

最后，征求反馈。如果你觉得自己很难与一群开发人员或单个开发人员沟通，那就诚实一点，用一些激进的坦率问他们：“我怎样才能更好地与你合作？我怎样才能更好地支持你？”敞开心扉征求反馈也有助于加强关系。



奖励：全新 Web 开发人员的 SEO 速查表

最后，我希望您可以真正利用这个工具来增强您的 SEO 工作并帮助您与开发团队一起完成更多工作，那就是《Web 开发人员的 SEO 备忘单》。





这是与开发人员展开对话的绝佳资源，您可以坐下来讨论为什么这些事情对您作为 SEO 来说很重要，以及他们看到这些事情时会想到什么。他们对这份表格中的许多内容都有完全不同的看法。



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这是一个很好的机会，让您坐下来进行这些对话，并能够在 SEO 工作中表现出色。我希望这些能有所帮助。我认为这是完成 SEO 工作并取得成功的最重要因素之一。



请在下面的评论中告诉我你的想法。我期待听到你对此的想法，什么对你有用，什么对你没用，以及你还有什么其他问题。我很快会再见到你们。谢谢。