|
|
去年 1 月，邮局举行了一次重要的公共就业电话会议，提供了4,005 个工作岗位。近日，快递公司公布了结果，可以在邮政服务网站以及去年一直在准备这些反对意见的工会中查阅。 新工人将于7月1日开始上岗。此次征集对应的是 2017-2019 年，因此名额较多。员工将能够通过 Correos 门户网站单独咨询他们的目的地。 秋季测试继续进行的大规模呼吁 邮政考试激励了成千上万希望通过成为上市公司员工来实现工作稳定的人。此外，最后一次电话会议仅涵盖了2017-2019财年法律规定的就业职位，部分消除了该公司因标志、广告策略和营销变化而受到的负面报道。 由于 Covid-19 导致中断几个月后，Correos 已恢复活动，并公布了 4,005 名新员工，他们必须从 7 月开始前往目的地。与此同时，Correos 2020 反对派仍在继续原定于今年秋季举行的电话会议。 原则上，它似乎不会因为健康警报而被取消，其他公共就业程序也发生过这种情况，例如许多社区呼吁对中学教师进行竞争性考试。
在这种情况下，两个过程的动力是不同的，因为教育考试只能在非学校期间，即夏季进行。邮局新地点的征集定于秋季进行，目前尚不清楚届时疫情的状况如何，是否会出现第二波病毒，是否会出现容量限制，或者是否会 特殊数据库 出现第二波疫情。需要使用更多空间来容纳数千名候选人。 另一条未知的信息是最终日期，电话会议尚未开放，但新员工的数量已经已知。其中3,421个职位对应于2018-2020年期间新增就业岗位的稳定，还有一大部分对应于2019年的替代率，其中1,421个职位对应于替代率，2,000个职位对应于稳定率。您可以在门户网站上找到有关此次电话会议的大量信息，这是一个推荐的网站，可了解有关测试、选拔过程和学习大纲的所有详细信息。 1 月份的电话征集增加了超过150,000 名客户服务、送货和分拣代理职位的注册人数。下一次电话会议将于秋季举行，目前仍在审查邮政议程，因为预计某些服务将得到更新。 在邮局工作的影响 公共邮政公司的工作人员不是公务员，而是劳动人员。尽管这不是同一工作类别，但优点相似，因为它是一项长期工作，工作条件普遍良好，工资与公共部门工作的要求一致，而且工作时间长。
在 Correosempresa 工作还意味着可以选择申请调动，并享受每年约 40 天的休假，其中还包括处理个人事务的休假时间。Correos 提供多个领域的工作，但最著名的是行政职能、客户服务和送货，这些都是著名的邮递员，他们用手中的汽车或摩托车出行。 无需通过反对即可成为 Correos 工作人员的一部分。在本例中，它是公司招聘委员会的一部分。然而，提供的职位数量很少，工作条件不太好，而且工作是临时性的。 通过临时雇佣进行夏季增援 7 月 1 日，Correos 将纳入通过 1 月份考试的 4,005 名员工。秋季电话会议的最终结果（日期尚未确定）将是2021 年 6 月中旬将有超过 3,000 名新正式员工加入公司。 此外，Correos 已承诺在夏季雇用约9,000 名临时员工，以应对公司的业务（目前该公司的 50% 业务用于包裹递送）并支付员工假期。 这些临时雇员将来自公司的工作委员会，该空间为渴望通过竞争性考试获得长期工作的人提供了收集优点的可能性。 Correos将通过1月和明年秋季提供的7000多个工作岗位以及临时雇员来满足公司的更新需求，并为经济复苏尽自己的一份力量。
|
|
发表于 2024-1-21 18:22:49