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与隔离患者的间歇性接触证明了最大限度的额外

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发表于 2024-1-22 13:24:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
歇性接触不健康物质并不否定获得最大利益的权利。基于这一认识,高等劳工法院第七陪审团的判决决定谴责圣保罗大学医学院医院诊所向一名与患者有过接触的护理技术人员支付最高额的健康危害保险费。隔离。 再生产 TST 摘要 447 确定,间歇性在不卫生条件下进行的工作并不排除最高水平的额外付款 在诉讼中,这名在 CLT 制度下通过公开竞争后被聘用的工人辩称,她在医院的急诊室与患有传染病的人接触过,包括被隔离的人。因此,他声称有权获得最高健康危险津贴,而不是机构支付的平均水平。


医院在指控中表示,额外支付的费用相  WhatsApp 数据  当于该专业人员在其活动中所接触的暴露程度,不涉及与传染病的永久接触。 最初,Ribeirão Preto (SP) 第三劳动法院命令医院支付最高额额外付款,金额为最低工资的 40%,但第 15 地区 (Campinas/SP) 地区劳动法院据了解,该技术人员虽然在展区工作,但这并非日常工作,而是间歇性发生。专家报告称,最初对患者进行隔离以便做出诊断,结果大部分呈阴性。调查期间,该部门进行的2600次咨询中,只有2%发现患有传染病。



在分析复审上诉时,报告员雷纳托·德·拉塞尔达·派瓦部长回顾说,根据TST第 447 号摘要,间歇性地在不健康条件下进行的工作并不排除仅由于这种情况就有权获得相应的权利。附加付费项目。因此,对 TST 的重申理解是,一旦与患有传染病的患者有明显接触,即使不是永久接触,也应支付最高健康危害保费。这一谅解得到了一致遵循。来自 TST 通讯部门的信息。报告员表示,司机将被纳入“其他人的生产组织”,因为规则是规定的,遵守情况是受到监督的,惩罚是实施的,没有自主权。通过这种方式,这些记录将证明司机对 Uber 的“明确服从”。

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