当前和未来五年所需的

Syedsheikh

五年前，您是否知道  或其他生成式人工智能工具已出现在您的内容营销人员的须知清单上？ 可能不会。 一年前，CMI 询问内容营销人员他们希望发展和提高哪些技能，作为2023 年内容营销职业和薪资展望的一部分。人工智能甚至没有受到关注，而这些技能是： 搜索引擎优化 ( 数据分析 ( 新技术的整合（ 写作和编辑（） 音频/视频创作（。 我们向今年的内容营销世界主持人询问了哪些技能将帮助内容营销人员应对我们今天面临的挑战以及未来几年的意外发展。 人工智能在提供建议的专家的建议中占据中心地位。但全方位的答案包括独特的观点、意想不到的建议，以及有关内容营销技巧的有用提醒，可以帮助您从今天到 2028 年。 数据隐私、战略和创新 我们都需要继续关注数据隐私合规性，以确保我们收集、存储或使用数据的方式不会给客户或我们的业务带来风险。

了解利用区块链和Web3 解决方 工作职能邮件数据库 案来管理数据收集和存储的潜力将是未来五年创建超个性化内容的关键。 营销人员必须培养纵观全局并发现机会的能力。随着越来越多的日常工作交给人工智能，战略、创造力和创新将成为基本技能。– Brian Piper，罗切斯特大学内容策略和评估总监 表示，随着 #AI 处理更多日常工作，战略、创造力和创新应该得到提升。CM世界点击发推文 了解人工智能是什么、它对营销和业务意味着什么，以及如何根据现有业务问题或用例识别和试点项目，这一点至关重要。营销人员需要克服对人工智能的恐惧，了解它如何帮助我们完成工作并更加热爱我们的工作。– Cathy McPhillips，营销人工智能研究所首席增长官 您不需要成为系统工程师或获得博士学位。在线性代数中。然而，牢牢掌握正在发挥作用的基本架构并了解它们如何与营销的各个方面（例如内容创建、分发和受众消费）相关，是非常有益的。 公司越来越多地利用人工智能来简化运营、节省时间和金钱并提高营销效率。




底线是：人工智能不会抢走你的工作。精通人工智能的营销人员将接替不擅长人工智能的营销人员的工作。因此，掌握人工智能原理的实用知识是在营销中保持领先地位的关键。 首席数据科学家 两个词：快速工程（即如何有效地进行工程）。注意力保留创始人 以客户为中心、弹性和适应性 随着营销环境的竞争变得更加激烈，营销活动变得更加复杂，营销人员必须跳出框框思考，开发创新的解决方案来应对挑战。这包括与您的团队一起培养创造性思维，拥抱实验和测试，并通过不断学习，特别是新技术和趋势，对新想法和方法持开放态度。 我们可以通过接受不同的观点、集思广益和保持以客户为中心的方法来磨练这些技能，从而激发创新。培养韧性、适应能力和“测试、学习和适应”的心态也很关键，这可以在将人工智能融入我们的工作时实现。内容顾问 测试-学习-适应的心态 多功能性、适应性和透明度对于可靠地交付高质量工作至关重要。技术带来的效率将帮助营销人员扩展他们的工作方式，从渠道交付和输出到基于利基受众和数据分析的目标结果。这也可能意味着从外部内容创建转向内部团队内部和跨内部团队的新工作方式。 提升成果的关键技能包括围绕变革的沟通和参与、有关客户和团队成员的用户研究，以及基于协作和实验解决问题的方法。