实体营销是种快速发展的营销形式

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Z世代几乎是在其中出生和长大的，Y世代已经习惯了它，而X世代正在努力解决它。 phygital 这个词源自“数字”和“物理”这两个词的组合。数字营销是传统营销方法和数字营销方法的融合和使用，以便为客户提供最佳服务。 如果我们仔细观察的话；数字营销越来越多地出现在我们的生活中，实际上并不是一个新概念。第一个例子是可口可乐于 2009 年生产的 freestyle 9100 饮料机，它允许人们通过点击触摸屏来制作自己的可口可乐产品，人们还可以在社交媒体上分享自己的饮料。数字营销最大的例子之一是像亚马逊这样的大公司的商店，其名称为“Amazon GO”，它在零售市场上提供实体和数字体验，您可以将购买的产品添加到购物车，然后付款凭您的卡，无需雇用任何人员。

土耳其有很多数字营销的例子。我们可以列出其中一些，例如 Getir、Bitaksi、RoFoods。 RoFoods 和 瑞典 WhatsApp 号码列表 亚马逊一样，其实体店没有员工。您进入，购买咖啡，使用应用程序中的二维码付款，然后离开。 数字营销的最大优势之一是人们可以随时随地访问和研究产品。顾客看到产品在哪家店销售，在哪家店可以体验，就可以在实体店试用产品，无需浪费时间，自行完成测试的顾客下单购买产品，当他回家时收到它。当客户实际收到以数字方式下的订单时，他会感到满意。 人们希望在生活中减少与 Covid-19 的接触，这也推动了数字化营销。将接触减少到零的应用程序，例如我们在上一段中看到的 RoFoods 和 Amazon GO 示例，是数字营销最强大的方面之一。




从雇主的角度来看，这需要高成本的投资。但是，一旦您进行了这项投资，您就不需要处理长期且昂贵的任务，例如人员工资和招聘流程，这使您能够从长远来看获利。 毫无疑问，数字化营销是营销的未来。此外，我们不应该忘记土耳其是一个老龄化国家，我们不应该忘记X一代和Y一代的购物习惯，因为我们将面对新一代。研究显示，2019 年，67% 的土耳其人更喜欢通过数字渠道购物。在土耳其这样一个人口稠密的国家，33% 的比例确实很大。 尽管数字营销有其缺点，但它在 Covid-19 的影响下在我们的生活中占据了永久且重要的地位。我们必须利益最大化，为客户和雇主双方提供最大的利益。 阅读时间： 3 分钟 不幸的是，如今，仅仅以良好的平均成绩从一个好的部门毕业并不足以打开职业之门。雇主在你的简历中首先关注的不是你的GPA，而是你迄今为止在你的领域经历过的事情。 “那么，我们如何在没有工作的情况下获得经验呢？”我们似乎听到你说。因此，学生生活中最重要的事情之一肯定就是参加实习计划。