职场通才的光明未来

xyz123929@exdon · 发表于 2023-9-18 18:48:43

近几十年来，人们的思维方式，即我们如何使用大脑，发生了很大变化。互联网让我们拥有的可用信息和选择大为开放，让我们中的许多人因无穷无尽的选择而陷入瘫痪，但也提供了指南——专家会告诉我们这数百万种选择中哪一个是最好的。因为这个新世界中的一切都是量化的，我们确实相信一切都有一个“最佳”选择。然而，除非我们是专家，否则我们不可能自己发现“最佳”选择，因此我们将我们的思考、我们的选择，以及在很多方面，我们的生活外包。维克拉姆·曼沙拉马尼（Vikram Mansharamani）在他的著作《为自己思考：在专家和人工智能时代恢复常识》中，通过自己作为通才的经验来解决这个问题，专家总是告诉他需要专攻某件事。作为耶鲁大学的一名本科生，他想同时攻读两个学位他们说，‘如果你想做伦理学、政治和经济学，你可以用中文来做……’他在接受采访时告诉我。

或者，他可以将研究中国的愿望与经济学结合起来。但曼沙拉玛尼提出请愿并获准按照他的方式行事。在获得这些学位后，他获得了国际安全研究硕士学位，然后又获得了研究游戏行业技术创新和创业的博士学位。 2012年，曼沙拉玛尼在《哈佛商业评论》上发表了一篇文章，题为“向通才万岁”。反弹非常强烈。当代智慧表明，只有掌握利基市场作为竞争优势，才能取得成功。雇主正在寻找能够胜任特定角色并立即执行任务的专家。涉足各种技能和知识 西班牙电话号码表 领域的人或多或少被认为是迷失的灵魂，跟随鬼火离开道路，进入沼泽。但在一个不断颠覆的时代，许多专业领域已经过时。持续不断的变化带来了需要解决的复杂问题，并且围绕结果或未来会产生很多不确定性。成功取决于适应和创新的能力，这需要从不同学科和知识领域综合新的解决方案想法的技能。换句话说，成功取决于通才。 [相关阅读：客户支持代理实现职业转型的 4 种方式] 工作中为自己着想然而，即使是现在，并不是每个工作场所都重视通才。

基于技能的教育与文科教育的斗争认为，前者是获得高薪工作的更有效途径，而许多文科毕业生背负着巨额学生债务，却没有明确的就业途径。不过，据推测，通才可以将每一种教育和工作经验融入到一个知识体系中，他们可以从中汲取知识并转向从事各种不同的工作。相比之下，基于技能的招聘一旦有人自动化该角色，就可以从熟练变为不熟练。为了再次就业，该雇员必须重新掌握技能，而这种永远从头开始的需要会造成心理损失。 “人们将他们的意义与他们的工作联系起来，”曼沙拉玛尼说。“当这项工作消失并且他们必须将其意义与新工作联系起来时会发生什么？” 他更喜欢通用电气等公司的模式，作为管理策略的一部分，定期在公司内部调动员工。 “你可能会从飞机发动机运营开始，然后转向金融服务，然后转向营销……。这令人不安，但这就是重点，帮助你变得越来越广泛，”曼沙拉马尼说。“这些伟大的财富500强公司，当他们需要CEO时，他们会去高层寻找”，因为在那里他们会找到从多个角度彻底了解公司的人。当然，这就需要对员工进行再培训，并给他们时间来跟上公司的步伐。许多公司觉得自己没有时间或资源来做到这一点。