本帖最后由 atiyajannat123 于 2023-10-30 13:27 编辑
世界以及我们的工作方式正在迅速变化。世界经济论坛（WEF）在其年就业未来报告》中预测，未来，新技术和自动化的兴起将引发新兴职业的新就业岗位涌入。许多现有的工作可能会变得多余，而其他工作将经历重大转变，需要新的技能。 由于这种演变，技能提升和再培训比以往任何时候都更加重要——但是“提升技能”或“再培训”自己到底意味着什么？在本文中，我们将回顾技能提升和重新技能之间的主要区别，为什么它们对您的职业轨迹至关重要，以及如何启动您的技能建设之旅。 什么是技能提升和再技能提升？ “技能提升”和“再培训”这两个术语似乎可以互换，但它们具有不同的含义，使它们与众不同。技能提升是指学习新技能以更好地履行当前工作职责的过程，通常以职业发展为目标。提升技能的一些例子包括用户体验设计师报名参加用户旅程研讨会以提高他们设计应用程序的技能，或者采购员参加零售会议以了解最新的行业趋势。 另一方面，再培训是学习与当前工作无关的新技能的过程，其目标是转向不同的工作或行业。有兴趣成为软件开发人员的行政助理可能会通过参加伯克利编码训练营等计划来重新学习技能。
或者，寻求企业营销工作的实体零售员工可能会通过报名参加相关课程（例如伯克利数字营销训练营）来启动他们的再培训之旅。 为什么技能提升和再培训很重要 技术创新推动行业快速发展，并且未来没有任何放缓的迹象。这种趋势可能会造成技能差距——现有劳动 玻利维亚手机号码列表 力的能力与有效执行未来任务所需的能力之间的差距。技能提升和再技能培训共同提供了一种动态解决方案，可以弥合当代工作环境中的技能差距，而随着我们采用新技术，这种情况将继续发生变化。根据 年Citrix 人才加速器报告（PDF，2,008KB），到 年，全球一半的劳动力将需要提升技能或重新技能。 工作流程正在发生变化，这意味着所需的技能和工作也在发生变化。尽管当今的许多职位将因行业进步而变得过时，但“未来的工作”已经为新兴领域提供了大量令人兴奋的机会。世界经济论坛预测，十年内，就业增长将抵消就业减少。具体来说，数据科学、人工智能、工程、云计算和绿色经济（仅举几例）领域对工人的需求将会激增。 对于正在经历停滞或准备进入前景更好的新领域的个人来说，技能提升和再培训是提高当前就业市场能力的可行选择。
此外，随着“面向未来”的行业和角色近乎不断的发展，技能提升可能会成为即使是最相关的职业的常规组成部分。对于任何想要拥有长期、繁荣职业生涯的人来说，通过不同的方式获得新知识和增强能力，站稳脚跟是坚实的第一步。 雇主也看到了基于技能的学习的价值。根据《福布斯》最近的一篇文章，随着大流行导致各种规模企业的招聘预算缩减，越来越多的公司通过鼓励员工参加继续教育和类似计划来投资于现有的劳动力。在此过程中，他们确保员工能够更好地执行任务，能够随着行业格局的变化而发展，并且随着职业发展更有可能留在公司 - 同时为组织节省资金。 显示各行业需求增加和减少的前职位的图表。 显然，对具有技术技能的个人的需求越来越普遍，并且有很多方法可以在短时间内获得这些技能，例如训练营。根据经验水平，您可以在短短周内成为一名全栈 Web 开发人员，并且通过许多提供职业发展支持的计划，参加新手训练营的个人比那些选择参加训练营的人更容易获得第一份 Web 开发工作的成功自主学习。事实上，训练营甚至可以让没有正式学位的人进入网络安全职业。
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发表于 2023-10-30 13:24:14