因为你是老板 而是因为他们需要实

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访谈 案例 生活黑客公司。世界 在我们的电报频道。现在加入  致力于管理技能 发展成为一名经理。自学 参加课程 参加培训。 这是一个漫长的过程 但如果你是认真的 投资就会得到回报。 不要怀疑你身居高位的权利 想想你成为领导的原因 而不是年长的同事。也许他们不活跃或不想承担额外的义务 以便花更多时间与家人在一起。 不管是什么原因 你得到这个职位是因为你在管理素质和技能上优于他们。但在其他方面 他们可能比你更好 这一点也需要记住。 专注于一个共同的目标 新领导的主要任务之一是向团队清楚地传达你想要实现的目标。 当团队看到全局时 员工就会明白为什么他们要面对这些特定的任务 他们会看到领导者做出决定的原因员工必须明白 他们完成任务并不是现共同的目标。

这将有助于减少您与高级同事之间的摩擦 相关课程  人力资源和招聘  战略招聘  外包公司 招聘总监 了解更多 找到正确的动机 你对激励的看法可能与激励资深同事的想法大不相同。每个人都是不同的 所以照顾员工的最佳方式是直接询问他们需要什么来享受工作。 我们告诉您如何找 澳大利亚手机号码列表 到联系并赢得尊重。 个 例如 年轻的管理者往往低估了老一辈人学习新事物和紧跟潮流的渴望。 建立奖金和激励体系 关注员工的真正需求 而不是你对老年人利益的想法。 考虑他们的生活方式 年长同事的家庭情况与年轻同事不同。也许他们的孩子已经成年 但有时他们急需帮助照顾孙辈。尊重他们的生活方式 家庭义务和传统。如果可能的话 让他们为家庭假期休假。 向他们学习 即使您是经理 也可以随时向资深同事学习。




他们可以成为你的 非官方导师 他们的经验太宝贵了 不容错过 要有耐心 随着年龄的增长 重新学习和掌握新技能变得更加困难。冷静和尊重地对待它 不要推或匆忙。如果有人在训练中落后了 不要向前跑 而是把难题再解释一遍倦怠 冲突 同事毒性 与心理分析师 一起分析 团队合作 一书。 图片 问题 倦怠 冲突 同事毒性 倦怠 冲突 同事毒性 订阅播客 聪明人爱 苹果播客 苹果播客 谷歌播客 谷歌播客 在 团队合作 一书中 哈佛商学院教授琳达 希尔 与同事一起研究了以下管理者的工作 皮克斯 谷歌 五角星。我们与精神分析学家 一起阅读并讨论了这本书。如何用最少的钱吸引数百万客户  和 的成功秘诀。 贡琴科 专栏作家     和 通过增长黑客获得了全球知名度。这是一个创新的营销方向 可以让你省钱。 美国企业家 在他的 未来营销 一书中解释了增长黑客的工作原理。