我们需要和希望的养老金改革

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在这种情况下，该判决可能会带来一些缓解，特别是对于陷入困境的地方实体的财务状况。重新确立《劳动法》第 23 条中止规则的有效性，特别是如果与受影响公务员接受的要求相结合，符合《宪法》第 37 条第 XV 规定的不可还原性原则，必须代表重新平衡公共账户和控制人事支出的基本工具。 鉴于金钱价值的权利的存在，在明确同   阿曼电话号码数据   意的情况下按比例减少工作时间和报酬是可能的[3]。此类措施虽然没有完全在LRF条款中明确规定，不需要达成一致，但已包含在临时措施的文本中，该临时措施的转换法案整体上并没有因为《临时措施》的通过而繁荣。时间。，尽管为其分析而设立的联合委员会批准了。




严重的危机情景不仅证明了对第 23 条规则的期望，而且也证明了第 9 条第 1 款的规则的合理性，该规则授权行政部门对与其他权力，如果不是自发这样做，如果“在两个月期限结束时得到核实，收入的实现可能并不需要实现附件中规定的主要或名义结果目标”财政目标” [5]。 事实上，在这一点上，撤销禁令可能会鼓励其他国家和公共部加强合作，每当综合债务相对于联邦参议院设定的限额出现过剩时，就会产生基本盈余。这一责任完全集中在行政部门身上，特别是在资源匮乏的情况下，这使教育、卫生和公共安全等基本公共服务的提供受到质疑。 今天的财政挑战集中了围绕养老金改革和财政责任法的预期，在这种情况下，国会和联邦最高法院都有责任巩固公共财政再平衡的关键措施。 *之前关于该主题的研究也得到了 IDP lato sensu 研究生奖学金 Priscilla Yumi Nakao 作为研究助理的帮助。