微软活动汇聚了全球超过享最新的创新和计划

nodi521 · 发表于 2024-1-15 13:31:59

本帖最后由 nodi521 于 2024-1-15 13:35 编辑

充分利用云、人工智能和商业应用程序的优势。本期重点关注人工智能在业务层面的变革作用，他们借此机会提出了新的解决方案。必应聊天企业自从几个月前推出新的 Bing 以来，微软收到了许多客户的反馈，他们希望为其组织提供新的人工智能工具，但又担心保护问题。 Bing Chat Enterprise 提供由 AI 提供支持的工作聊天解决方案，并具有所有安全性和数据保护功能。进入和离开组织的内容都受到保护，使客户能够获得更好的响应、更高的效率和新形式的创造力。微软销售副驾驶更多功能已直接在 Dynamics 365 Sales 中添加到此服务，包括：AI 生成的机会摘要、上下文电子邮件草稿和会议准备。借助 CRM 任务自动化、实时可操作的见解以及 AI 辅助内容和建议，使销售人员能够提高工作效率并达成更多交易，从而实现大规模个性化客户交互。电力自动化流程挖掘许多公司在识别和消除工作流程中的障碍时遇到问题。现客户提供关键信息，以优化现有流程并通过低代码自动化提高效率。更多 Azure OpenAI 可用性 Azure OpenAI 服务的可用性已得到扩展，可以为世界各地越来越多的组织提供服务。

超过家客户已从该解决方案中受益，北美和欧洲的可用性有所提高，并已在亚洲推出。在我们为您提供专属框架，以便您可以在您的业务中成功实施Azure OpenAI，并找到最适合您需求的用例，始终确保您的数据安全。我们还要祝贺这些奖项的其他获奖者和决赛入围者，并感队所做的出色工作的认可。不同的经历和背景带来不同的视角，有助于产生新的、更多样化的想法，帮助解决问题和推动创新。  这就是为什么我们现在集中精力 印度尼西亚数据 招聘多元化的专业人士，并制定计划来提高保留率。听取了我们团队的意见，我们决定需要采取一些措施来提高多样性和增强包容性， 这就是为什么我们创建了简单概念多样性和包容性委员会，以推进和促进我们在下面解释的一些举措。将于2022年进行的内部培训：最近， D&I专家Raquel Lainde给我们进行了一次有趣的培训，我们也有时间提出问题，分享我们的观点，聆听经多元化的团队：我们在 D&I 方面的主要目标之一是使我们所有的团队多元化。促进女性技术人才的活动：我们一直支持并努力让女性技术人才受到关注，这就是为什么我们将继续支持和组织旨在提高女性在科技领域知名度的活动。

我们组织了第一届Lovelace Tech活动，该活动的主要目的是提高女性技术人才的知名度，活动取得了巨大成功，已有 400 多人注册。今年，我们还赞助了一些活动，以提高女性在科技领域的知名度，例如，我们的同事 María Soto 担任了“技术 SEO”会议的演讲者和主持人。发展性的。 2022 年 Lovelace 奖学金：我们将在 2022 年将两名女性纳入工程团队进行带薪实习。看来这些活动很受欢迎，已有 50 多名女性报名并希望加入我们的团队！今年到目前为止，我们共有 1 家公司，其中 88 家是女性。我们希望这个数字继续增长，并且我们的团队中有越来越多的女性！该委员会由我们团队的 4 名人员组成：杰玛·佩雷斯 | 首席采购官何塞·安东尼奥·加西亚 | 何塞·安东尼奥·加西亚全球 UI/UX 总监玛丽亚·索托 | 全球营销总监克里斯蒂安·曼泰加 | 解决方案采用专家此外，我们都将积极参与该项目，将创建小组来贡献想法、举措、行动以及我们能想到的所有价值，以便能够作为一个团队在 D&I 方面继续改进。我们不希望这一承诺停留在口头上，这就是为什么我们多年来一直在采取行动来促进这两个基本因素。