现在的想法是以月底的结果为起点

jarinisti369874 · 发表于 2024-1-15 15:27:10

确定整合后哪些分行和哪些员工将离开银行。这是一项详细的研究：所采取的决定将基于整个团体做出，分析将花费六个 中国海外非洲人数数据 月以上的时间。必须考虑到的是，合并项目仍需在月暑假之后，即月初提交给两家实体的股东大会。工人的劳工权利和义务。” 这样员工现有的劳动权利将根据法律规定得到尊重”。 BBVA 员工因“表现不佳”而离职这一系统类似于一直用来调整员工队伍的系统。没有达到目标的员工最终会被归入“敬业度”集体。这项评估是几年前实施的，旨在衡量生产力，但现在，由于不断有员工以“绩效不佳”为理由离职，它导致了办公室的精简。

其中一项战略方针涉及建立对其绩效的控制，甚至导致终止合同并解雇生产力低下的员工。其目标是为已经正在进行的渐进式切割工艺带来新的变化。事实上，工人们几个月前就知道这一策略了。当时向他们提出的口号是，他们应该在2017年上半年进行商业冲刺并实现全年目标。因此，领土理事会一直在访问BMN分支机构，特别是自3月份以来，即使在下午也有会议日历。

xelozz · 发表于 2024-5-12 20:31:43

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xelozz · 发表于 2024-5-12 20:32:47

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xelozz · 发表于 2024-6-6 20:26:24

xelozz · 发表于 2024-6-6 20:27:27

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