成见、偏见和歧视

Shakhar18

刻板印象是一种基于共同信念的非常简单和概括的心理形象，通常夸大有关个人或群体被认为具有的某些特征。这个特质可以指身体方面、兴趣、宗教方面等。它不一定是消极的，例如，考虑到日本人遵守纪律可以被认为是积极的，刻板印象实际上是错误的信念，通常是由对现实的认知扭曲产生的，这些扭曲实现了对现实的分类、简化和理解。在精神上将世界转变为一个更可预测的地方，作为认知经济的机制而出现。 刻板印象和偏见有什么区别？ 刻板印象与偏见之间的关系 关于刻板印象起源的理论 刻板印象的社会功能 偏见是一种判断或意见，通常是消极的，是在没有理由和必要知识的情况下形成的。它涉及对我们认为属于某个群体的人的消极和敌对态度，该人被认为是参考群体本身之外的（地区）。、国家、宗教、文化、社会阶层、性取向、职业等）。偏见是在没有证据的情况下产生的，这就是偏见的原因。


刻板印象是一种基于共同信念的非常简单和概括的心理形象，通常夸大某种特征。 刻板印象和偏见有什么区别？ - 两者都是认知偏见，但刻板印象与认知部分更相关，而偏见则涉及情感部分。 - 偏见不仅指意见或信仰，还指对所指对象的态度，例如可能 约旦手机号码列表 包括轻蔑的态度。刻板印象是集体的，一个人不是刻板印象，因为它是社区共享的形象。 - 偏见是一种消极的价值判断，缺乏对现实的直接体验，并且可能是个人的。但问题是它可以被普遍化。我们的集体想象中存在刻板印象是正常的，我们都有它们，社会环境从童年起就将它们传递给我们，通过给我们不知道的东西贴上标签来面对对未知的恐惧，它们是心理捷径。 偏见是一种判断或意见，通常是消极的，是在没有理由和必要知识的情况下形成的。 但是，当我们发现自己面对的是一个被我们贴上标签并进行分类的群体中的某个人时，它可能会转化为 偏见 ，而分类思维的后果是，它会促进看法的扭曲，甚至不了解这个人。



可能对她有一种先入为主的感觉。偏见有变成歧视行为的倾向。 对知识和学习的热爱 歧视是指仅仅因为某人的身份或信仰而区别对待他们，如果一个人被认为与众不同或低人一等，那么就很容易否认他们的人权。所有形式歧视的根源都是基于身份概念和认同某一群体的需要的偏见。敌意、排斥、待遇差异……当行为受偏见支配时，它就变成了歧视。 歧视是仅仅因为某人的身份或信仰而区别对待他们。 刻板印象与偏见之间的关系 处理刻板印象与偏见之间关系的方法取决于所采用的态度概念： 如果我们从 三部分概念 （认知、情感和行为）开始，可以认为，在对群体或社会类别持消极态度的情况下： 刻板印象：关于分配给群体的属性的一组信念。 偏见：对群体的负面影响或评价。 歧视：由于群体成员身份而对其进行部分或消极的行为。