希望 COVID 19 不会让我们转移对其他工作风险的注意力

nafiyajahannur0

ORP - ORP 培训-健康与安全-风险
流行病、冠状病毒、SARS-CoV-2、COVID-19、ICU、双侧肺炎、ERTE、警报状态、禁闭、口罩、远程办公……到目前为止，世界上绝大多数人还不知道这些词语和概念。或者实际上没有使用过。

2020年伊始，“战胜的敌人”是病毒，最大的风险是传染，机构、企业、全社会的一切努力都围绕着这一目标。

对于那些幸运地在这段时间内继续工作或已逐步重新启动其活动的公司来说，他们的主要关注点是病毒的管理和避免传染的协议，这一点已通过其预防服务部门得知。您的员工是否能够继续工作，我们应该采取什么措施？我们在工作场所应该使用什么口罩？我应该如何组织远程办公？等等。

这场健康危机的严重性使我们忘记了或将许多因工作 迪拜电话号码表 而产生的其他风险抛在脑后，这些风险仍然存在，需要公司的关注和对工人的培训。我们这些致力于职业风险预防培训的人，在很多情况下都很难向客户解释，除了 SARS-Cov-2 的传染之外，这些其他风险仍然存在。


新的培训模式
一年多前，即  日，西班牙发布了第 463/2020 号皇家法令，该法令宣布进入警戒状态，除从事基本活动（相关活动的人员外）的所有人都受到限制。健康和制药活动、紧急情况、维护服务、交通、食品等）。在这些活动中提供服务的工人需要继续接受培训，但尽管如此，在这项皇家法令中，我们发现了教育和培训领域的遏制措施第 9 条，其中：

5 月 3 日关于教育的第 2/2006 号组织法第 3 条规定的所有中心和阶段、周期、学位、课程和教学水平均暂停现场教育活动，包括大学教育以及任何其他教育或在其他公共或私人中心提供的培训活动。
在停课期间，将尽可能通过远程和在线方式维持教育活动。
这种情况导致我们所有致力于提供培训（不仅是 ORP 事务，还包括学校、大学、学院等）的人被迫重新考虑允许在不确定的时间内提供必要培训的方案对于那些必须继续接受培训的人来说。由于不可能继续进行现场培训，其他方式出现或重新出现以引领培训格局。

在线培训
尽管这是一种实施有力的方式，但大流行的情况导致其使用呈指数级增长。在线职业风险防范培训数量增加了两倍、四倍。为此，一方面要重新思考培训行动本身，改进和增加课程的标题和内容，另一方面要加强辅导的跟进。

此外，在线培训的指数级增长要求对系统本身、服务器、平台和其他技术方面的培训进行重新调整。



虚拟教室
2020 年 4 月中旬，国家公共就业服务局 (SEPE) 发布了一项决议，将通过虚拟课堂提供的培训等同于现场培训，以获得奖金。这导致了现有视频会议应用程序市场的真正繁荣，其中许多是免费的，这些应用程序的开发是为了适应使用该系统提供培训所需的要求。同样，市场上出现了许多新的付费应用程序，它们满足用于提供这种模式培训的要求。

经过一年的密集体验，我们必须意识到，这些新的培训方式将继续存在，但面对面的培训不会消失，在预防方面更不会消失，因为有很多课程需要工人的实际经验。

这种新的培训模式还意味着加强公司和工作人员的技术技能。我们将不得不看到公司资源的增加，作为节省差旅成本的交换，它们将不得不投资于允许员工在公司本身或在家中进行培训的系统。