線上求職面試：遠距招募的 8 個技巧

naeem28

冠狀病毒大流行不僅影響了我們的工作方式。它也影響公司面試和入職員工的方式。幸運的是，我們有技術來幫助我們應對冠狀病毒對招募過程帶來的挑戰和困難。最好的解決方案之一是線上面試！


選拔最優秀的人才是人力資源部門的主要任務之一。然而，這是一個涉及多個步驟的過程。隨著我們工作方式的變化和遠距辦公人員的增加，人力資源部門必須適應新的現實。

最大的挑戰之一就是讓求職面試適應線上環境。這不會損失 德國行動數據 效率和品質。但畢竟，如何進行線上求職面試呢？如何讓它變得有趣、有活力？此時此刻最需要考慮的是什麼？

在本文中，我們將指出一些線上求職面試的技巧，以便貴公司的招募和選拔流程繼續以最佳方式運作。

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招募與選拔：疫情期間發生了什麼變化？
由於社交距離規則，招募和選拔人員的許多階段都必須進行調整。雖然這個過程的第一步，例如公佈工作機會和課程選擇，沒有太多變化，但其他步驟需要進行重大調整。

這就是近來已被避免的面對面工作面試的情況。因此，視訊採訪越來越多。重要的是，公司準備好有效地執行這些任務，甚至是遠端執行。

一項研究表明，87% 的公司目前正在遠端進行面試，以評估候選人的技能和個人資料。然而，儘管線上求職面試的目標與面對面面試相同，但形式上的變化最終包括一些重要的變化。



雖然遠距面試可以吸引更多的人才，但它們也有一些相當大的缺點。線上求職面試的風險之一是失去非語言溝通線索。這是因為它們可以幫助您更好地了解候選人。彌補這一損失的最佳方法是透過精心的準備和良好的視訊面試問題。

請參閱下面概述的線上求職面試技巧，以確保您的視訊面試帶來預期的結果。

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線上求職面試的基本技巧
為了使線上求職面試順利進行並帶來良好的結果，您需要做好計劃。此外，您必須始終了解可以在過程中提供幫助的工具。透過組織和計劃，這一步驟的實施是可以沒有任何大問題的。